Применение профессиональных стандартов в организациях всех форм собственности с долей государственного участия производится на основании Постановления Правительства РФ № 584 от 27.06.2016. И выполнить данную работу необходимо до 1 января 2020 года. Программный комплекс «Учёт профессиональных стандартов» это инструмент контроля и мониторинга данного процесса на региональном уровне.
Организация работ по учету Профессиональных стандартов начинается с формирования реестра профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда. Программный комплекс позволяет производить загрузку данного списка непосредственно с федерального сайта (http://profstandart.rosmintrud.ru) или из XML файлов, доступных для скачивания с федерального ресурса (на случай если нет прямого интернет соединения). Регулярная загрузка информации позволяет иметь постоянно актуальную информацию. При загрузке информации программа производит анализ на дублирование профстандартов (по наименованию профессии/должности) и отображает такое дублирование (в такой ситуации один из профстандартов является уже не актуальным). Форма списка утвержденных профессиональных стандартов позволяет производить поиск и редактирование информации например с целью ее деактуализации.

 

 Так как сведения об исполнении профессиональных стандартов поступают от организаций, то в комплексе предусмотрено ведение регистра организаций. Каждая организация имеет свою карточку в которой сгруппирована вся информация о ней. В карточке организации можно установить иерархию, указав «Вышестоящую организацию», это позволяет производить анализ информации по группам организаций. При каждом вводе информации об исполнении профессиональных стандартов добавляется карточка сведений, которая для удобства разделена на несколько тематических блоков. В блоке «Персонал» вводится вся информация по каждому сотруднику и отношение его к профессиональному стандарту (а так же трудовая функция и квалификация, план обучения если есть, аттестация). В блоке «Общие показатели по категориям» вводятся данные на каждую введенную профессию (например, такие как Численность по штатному расписанию, Мин/Макс ЗП), а в блоке «Общие показатели» - общая информация по организации (данные по штату, данные по комиссии по утверждению профстандартов). После ввода информации программа автоматизировано производит расчет и формирование сводной информации с разбивкой на профессиональные стандарты (блок «Исполнение профстандарта»).

При создании новой карточки сведений профессиональных стандартов, информация из предыдущей копируется для удобства редактирования.

 

 

• Редактирование сведений об организации
• Ввод информации по персоналу и других общих данных

• Контроль и проверка предоставляемой информации сотрудниками подчиненных организаций
• Утверждение или отклонение данных
• Работа с отчетной информацией

• Формирование актуального реестра профстандартов
• Регистрация новых организаций и новых сотрудников
• Работа с отчетной информацией

• Неограниченные права доступа к программе

 

 

 

Для работы с накопленной базой, анализа информации предусмотрены карточки профессионального стандарта (создаются автоматически).

Утверждённые формы мониторинга внедрения профессиональных стандартов и формы сведений об исполнении профессиональных стандартов.

Кроме того, каждая списочная форма имеет возможность печати списка по фильтру.